Le (Re)confinement - vous avez assez de PQ ?

[nexus4]

Message précédent :
Distanciation sociale

[fanche]

J'aime bien les peluches, mais c'est pas un peu débilitant cette mode à la con sur la voie publique?

[camions41]

J'aime bien les peluches, mais c'est pas un peu débilitant cette mode à la con sur la voie publique?

Débilitant peut-être un peu pour ceux qui auraient respecté la distanciation,
Mais ça ne laisse pas le choix aux réfractaires qui ne l'auraient pas fait!

[fanche]

J'aime bien les peluches, mais c'est pas un peu débilitant cette mode à la con sur la voie publique?

Débilitant peut-être un peu pour ceux qui auraient respecté la distanciation,
Mais ça ne laisse pas le choix aux réfractaires qui ne l'auraient pas fait!

[nexus4]

Variante en salle.

[xof 24]

Alors je ne connais pas votre ressenti, mais depuis la fin du confinement je sens une animosité grandissante chez les humains.
Une irritabilité excessive
Une impossibilité de prendre du recul, de patienter, ...

Suis je le seul a avoir ce ressenti ???

En tout cas sur le forum j'ai déjà lu quelques cas...

Bref le confinement et le déconfinement a exacerber le mauvais côté de certains

[monsieur burp]

Je suis toujours en confinement, raison médical oblige.
je te dirai çà le jours de ma reprise de boulot, lundi 6 Juillet.

[fanche]

Alors je ne connais pas votre ressenti, mais depuis la fin du confinement je sens une animosité grandissante chez les humains.
Une irritabilité excessive
Une impossibilité de prendre du recul, de patienter, ...

Suis je le seul a avoir ce ressenti ???

En tout cas sur le forum j'ai déjà lu quelques cas...

Bref le confinement et le déconfinement a exacerber le mauvais côté de certains

Au service public aussi, je le constate. La semaine prochaine je sors les arguments que j'ai affûtés pour être légalement irréprochable, mais pas aimable pour un sou.
Bonne chance

[marone222]

Alors je ne connais pas votre ressenti, mais depuis la fin du confinement je sens une animosité grandissante chez les humains.
Une irritabilité excessive
Une impossibilité de prendre du recul, de patienter, ...

Suis je le seul a avoir ce ressenti ???

En tout cas sur le forum j'ai déjà lu quelques cas...

Bref le confinement et le déconfinement a exacerber le mauvais côté de certains

Pas seulement de l'irritabilité, mais aussi une perte de repères et des difficultés de reprendre une vie normale. De nombreuses boites ont organisé le retour par vagues et sur la base du volontariat, avec des objectifs à 30%, 50% de présence. Des taux de 10 à 20% sont péniblement atteints...Mais bon, on peut encore comprendre que ça va prendre du temps.
Plus grave est le nombre important de cadres moyens et supérieurs qui sont partis "en vrille", qui n'arrivent plus à se donner un cap ou une feuille de route, qui n'arrivent plus à gérer leurs équipes. On a beaucoup parlé dans la presse de profs qui avaient "disparu" de la circulation. J'ai l'impression qu'il y a un phénomène similaire dans le privé, notamment dans les services. J'espère que ce n'est que temporaire et qu'à la rentrée tout rentrera dans l'ordre, mais j'ai des doutes...

[Olaf Le Bou]

Pas seulement de l'irritabilité, mais aussi une perte de repères et des difficultés de reprendre une vie normale. De nombreuses boites ont organisé le retour par vagues et sur la base du volontariat, avec des objectifs à 30%, 50% de présence. Des taux de 10 à 20% sont péniblement atteints...Mais bon, on peut encore comprendre que ça va prendre du temps.
Plus grave est le nombre important de cadres moyens et supérieurs qui sont partis "en vrille", qui n'arrivent plus à se donner un cap ou une feuille de route, qui n'arrivent plus à gérer leurs équipes. On a beaucoup parlé dans la presse de profs qui avaient "disparu" de la circulation. J'ai l'impression qu'il y a un phénomène similaire dans le privé, notamment dans les services. J'espère que ce n'est que temporaire et qu'à la rentrée tout rentrera dans l'ordre, mais j'ai des doutes...

Ma femme a effectivement un mal de chien à faire revenir ses équipes au taf, l'activité repart doucement mais difficile de mobiliser les troupes.
Alors que moi malgré le télétravail j'ai pas arrêté au point que pour la première fois en 27 ans de carrière j'ai pas pu écluser mes congés de l'an dernier dans les délais. Et je n'ai constaté aucune défection ni baisse de régime chez les nombreux collègues aux 4 coins du monde avec qui j'ai bossé pendant tous ces mois de confinement, à part de temps en temps les chants d'oiseaux ou les bruits de casseroles en fond sonore pendant les réunions, ça a vraiment été business as usual dans ma partie.

[Croaa]

Il y a aussi un phénomène qui m'agace, c'est le volte-face de nombreuses entreprises sur le télétravail.
au début du confinement il a fallu se mettre en ordre de bataille illico pour se mettre en télétravail au maximum avec respect stricte des règles (interdiction de se retrouver au bureau).
Je pense que de nombreux employés ont joué le jeu du télétravail en bossant normalement voire même plus.
Est arrivé le déconfinement et avec la prudence et une retour très, très progressif au bureau avec encore de nombreuses interdictions de retour au bureau, et des mesures progressive du type 1 journée maximum au bureau par semaine...
Et cette com des entreprises et ces mesures ont laissé penser que cela allait durer tout l'été pour un retour complet en septembre

Que ce soit pour ma femme ou pour moi, on nous demandé de faire des planning de présence de nos équipes sur tout l'été pour contrôler l'occupation des bureau, respect des 4 m2, etc.
Et là, en une semaine, changement total de stratégie avec retour obligatoire 5 jours par semaine au bureau pour tout le monde et fissa.

Alors perso je suis content de retourner au bureau en totalité, mais franchement, c'est un peu se foutre de la gueule du monde. Nombreuses sont les personnes qui se sont arrangés pour fonctionner en télétravail tout l'été (pour les gardes d'enfants par exemple) parce que l'on a laissé penser (voire que l'on a communiqué dans ce sens) que le télétravail perdurerait tout l'été. Et là, paf, on revient en arrière en 1 semaine. C'est un peu se foutre de la gueule du monde.
Surtout lorsque l'activité peut se faire 100% en télétravail.

Le plus drôle c'est que l'on demande le retour de tout le monde obligatoire avec 1 bureau sur 3 de condamné...

[Le Complot]

C'est l'effet du green washing...

[thyuig]

Je pense que l'idée sous-jacente c'est aussi de relancer la restauration et l'économie des dépenses quotidiennes. Etre confiné, c'est bien, mais tu consommes pas ton café, tu n'achètes le journal sur un coup de tête, etc etc...

[Le Complot]

D'ailleurs j'imagine bien qu'un train bondé consomme plus d'énergie qu'un train qui ne l'est pas. Enfin bon, ça ne sert à rien de dire ça, d'ailleurs l'écologie mondiale est juste une blague puisqu'il est trop tard.

[Croaa]

Je pense que l'idée sous-jacente c'est aussi de relancer la restauration et l'économie des dépenses quotidiennes. Etre confiné, c'est bien, mais tu consommes pas ton café, tu n'achètes le journal sur un coup de tête, etc etc...

Ouais OK.
Mais dire tout le mois de juin, y compris le 30, 1 jours de présence maxi par semaine et dire le 1er juillet 5 jours obligatoires, c'est juste prendre les gens pour des cons...

[Croaa]

Ouais, alors qu'il aurait été si simple de rester prudent en disant : pour l'instant nous restons sur telle stratégie pendant encore 2 semaines (par exemple) et nous adapterons en fonction de la situation, blablabla...

[Cooltrane]

Alors je ne connais pas votre ressenti, mais depuis la fin du confinement je sens une animosité grandissante chez les humains.
Une irritabilité excessive
Une impossibilité de prendre du recul, de patienter, ...

Suis je le seul a avoir ce ressenti ???

En tout cas sur le forum j'ai déjà lu quelques cas...

Bref le confinement et le déconfinement a exacerber le mauvais côté de certains

Pas seulement de l'irritabilité, mais aussi une perte de repères et des difficultés de reprendre une vie normale. De nombreuses boites ont organisé le retour par vagues et sur la base du volontariat, avec des objectifs à 30%, 50% de présence. Des taux de 10 à 20% sont péniblement atteints...Mais bon, on peut encore comprendre que ça va prendre du temps.
Plus grave est le nombre important de cadres moyens et supérieurs qui sont partis "en vrille", qui n'arrivent plus à se donner un cap ou une feuille de route, qui n'arrivent plus à gérer leurs équipes. On a beaucoup parlé dans la presse de profs qui avaient "disparu" de la circulation. J'ai l'impression qu'il y a un phénomène similaire dans le privé, notamment dans les services. J'espère que ce n'est que temporaire et qu'à la rentrée tout rentrera dans l'ordre, mais j'ai des doutes...

Chez nous bien qu'un peu en retard sur le restant des PB, le retour se fait normalement. On avait d'abord eu le staff critique (inclus ceux de l'infrastructure) qui n'a jamais arrêté (les labos qui ont des besoins journaliers), puis on a eu la phase un 2x5 travailleurs en alternance dans chaque unité, et je fais partie de ceux-là, car le retour est volontaire, et quand ce n'est pas nécessaire, retour à casa pour télétravail. Et surprise, je crois que cela ne se bouscule pas trop au portillon. Faut dire que tous ceux qui font du modelling et les finances, ils parviennent à faire 90% du travail chez eux. Je crois que certains s'accomodent très bien du télétaf

Evidemment impossible pour les gars dans les labos... Du coup, je vais trois aprèm par semaine au boulot et quand je pars à 12h30, je m'arrête dans un resto sur une terrasse pour bouffer avant. C'est assez plaisant comme horaire: un matin tranquilou (douche à l'heure de la pause café) et l'aprèm qui serait assez relax (peu de monde pour t'emm...), s'il n'y avait la Benita de service (la cheffe italienne - control-freak et short-temper - qui fait tout pour qu'on soit débordé de travail et gueule trop à mon gout dans les VC). J'ai assez bien de chance comparés à d'autres: en moyenne 3 VC par semaine (cela va de 1 à 5 pour +/- 4h de moyenne). En fait je pourrais presque me voir finir ma carrière (encore 7 ans) dans ce mode-là.


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pour ce qui est du déconfinement dans les rues et magas, c'est vrai que je suis assez vite exaspéré du retour de la connerie humaine (malheureusement la crise n'a pas éradiqué ou diminué cela), surtout que ces connards de politocards (un pléonasme) locaux en ont profité pour passe en catimini (ou cata-minis) des changement sur les voies publiques de façon à ralentir le trafic dans une vie et une ville qui continue d'aller de plus en plus vite.

Dans les magas, on a les insupportables parents qui nous ressortent leurs tout-aussi insupportables miochiards qui font chier et les imposent à tout le monde. - je vais vite regretter les files d'attentes à l'extérieur et les gardes Sécuritas qui géraient le compte et faisaient le trafic

Sinon, évidemment, il n'y a que le comportement des autres qui est chiant , surtout pas le mien envers les autres



Pas encore eu le temps de retourner au resto le soir à Bxl (aux PB, beurk!!), mais je ne vais pas louper des expos et cinoches. Ce qui est devenu chiant, c'est qu'il faut systématiquement réserver et commander les tickets via le web (et je sens que cela va rester la la norme après la crise) et plus possible de payer par cash... pour qq'un qui n'a pas d'imprimante chez lui, c'est photo d'écran avec portable

[fanche]

Je pense que l'idée sous-jacente c'est aussi de relancer la restauration et l'économie des dépenses quotidiennes. Etre confiné, c'est bien, mais tu consommes pas ton café, tu n'achètes le journal sur un coup de tête, etc etc...

Ça ne marche pas comme ça, j'ai jamais été aussi souvent bouffer aux bistrots de mon coin le midi (la flemme de me faire à bouffer) que depuis leur réouverture, quand je bosse je vais à la cantine point barre. Pareil pour le café, j'en prend volontiers un en revenant de la crèche, quand je bosse je cours, je ne consomme rien. Je pense que beaucoup de cadres ont du mal à réorganiser leur travail sans avoir leurs équipes autour d'eux, il doivent se sentir inutiles avec chacun faisant sa part du taf sans rien demander à personne, la mutation de l'organisation du travail avec moins de hiérarchie au yeux de certains c'est pire que le bolchevisme.

[marone222]

Je pense que beaucoup de cadres ont du mal à réorganiser leur travail sans avoir leurs équipes autour d'eux, il doivent se sentir inutiles avec chacun faisant sa part du taf sans rien demander à personne, la mutation de l'organisation du travail avec moins de hiérarchie au yeux de certains c'est pire que le bolchevisme.

C'est ce que je perçois également, avec pour conséquence de nombreux collaborateurs isolés, des projets qui n'avancent plus, une impression de pilotage à vue

[Bolt]

Je pense que beaucoup de cadres ont du mal à réorganiser leur travail sans avoir leurs équipes autour d'eux, il doivent se sentir inutiles avec chacun faisant sa part du taf sans rien demander à personne, la mutation de l'organisation du travail avec moins de hiérarchie au yeux de certains c'est pire que le bolchevisme.

C'est ce que je perçois également, avec pour conséquence de nombreux collaborateurs isolés, des projets qui n'avancent plus, une impression de pilotage à vue

De mon côté, les chefs de projet sont devenus hystériques au début du confinement et la pression n'est pas retombée depuis.

Dès le lendemain de l'allocution de Macron, la hiérarchie, déjà très réticente au télétravail avant le confinement, m'est tombé dessus après avoir vu que je ne prévoyais pas encore de retour au bureau (1h30 de transports, dont une partie sur le RER A, difficile d'éviter les heures de pointe).
Pourtant, en ce qui me concerne, les conditions de travail à la maison sont quasiment les mêmes qu'au bureau, relationnel compris (on échangeait déjà beaucoup par téléphone, e-mail ou Microsoft Teams).

pour ce qui est du déconfinement dans les rues et magas, c'est vrai que je suis assez vite exaspéré du retour de la connerie humaine (malheureusement la crise n'a pas éradiqué ou diminué cela)

Le relationnel, c'est comme le sport. La reprise est toujours difficile quand on n'a pas pratiqué depuis longtemps.

[Olaf Le Bou]

ouais, moi je suis un peu privilégié en ce sens, je travaille à 95% avec des gens situés sur d'autres sites à l'étranger, la valeur ajoutée de ma présence au bureau est proche de zéro. Et j'ai déjà fait valoir ce fait est obtenu de ma hiérarchie la possibilité de passer en 100% télétravail en cas de mutation de mon épouse à l'autre bout du pays. Donc là j'ai aucune pression pour retourner au taf, à part mon dos qui me crie que mon fauteuil pro est vachement plus confortable que celui de la maison. Et le caisson de basses sous mon burlingue qui est plus propice à l'écoute de musique que mon enceinte bluetooth at home.